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企业职工解除劳动合同

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[职工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除甲乙双方于[合同签订日期]签订的、合同编号为[劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同解除

甲乙双方一致同意，原劳动合同自[解除日期]起正式解除。

第二条经济补偿（如适用）

鉴于原劳动合同的解除系[选择适用情形：协商一致/依据《劳动合同法》第四十条/依据《劳动合同法》第四十一条/其他]，甲方决定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算方式如下：[详细说明计算方法，例如：按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资以乙方解除劳动合同前十二个月的平均应发工资为基数]。经济补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。甲方应于[支付日期]前一次性将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号