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  • 2026-03-18 发布于福建
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2026年学校绩效考核中对配班教师的评价标准.docx

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2026年学校绩效考核中对配班教师的评价标准

一、单选题(每题2分,共20题)

说明:下列各题均只有一个最符合题意的选项。

1.配班教师在组织班级活动时,最应优先考虑的是()。

A.活动形式的创新性

B.幼儿个体差异的满足

C.活动场地的布置美观

D.活动时间的严格把控

2.在配班工作中,若发现某幼儿有分离焦虑倾向,配班教师应采取的首要措施是()。

A.立即通知家长

B.让幼儿独自适应

C.通过游戏引导幼儿融入集体

D.禁止其他幼儿与该幼儿互动

3.配班教师在协助主班教师进行区域活动时,其核心职责是()。

A.严格监督幼儿操作

B.协助幼儿解决问题

C.独立开展教学活动

D.替代主班教师进行评价

4.若班级突发幼儿呕吐事件,配班教师的第一时间行动应是()。

A.立即疏散其他幼儿

B.通知主班教师并协助处理

C.记录幼儿呕吐情况

D.向家长发送通知

5.配班教师在日常观察中,若发现某幼儿有攻击性行为,应采取的处理方式是()。

A.当众批评幼儿

B.离开幼儿以示警告

C.与幼儿私下沟通并引导

D.立即报告给园长

6.在家园沟通中,配班教师传递幼儿信息时应遵循的原则是()。

A.完整记录所有细节

B.只反映家长关注的问题

C.客观描述幼儿表现

D.突出幼儿的负面行为

7.配班教师

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