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劳动合同解除时劳动者交接工作的义务与责任

引言

劳动合同解除是劳动关系终止的常见情形，无论是协商一致解除、劳动者主动辞职，还是用人单位单方解除，均涉及一个关键环节——工作交接。这一环节不仅关系到用人单位业务的连续性、商业秘密的安全性，更与劳动者的职业信誉、经济补偿权益密切相关。实践中，因工作交接引发的劳动争议屡见不鲜，如劳动者拒绝移交客户资料、未归还办公设备，或用人单位以未完成交接为由拖延支付经济补偿等。这些争议的核心在于：劳动者在劳动合同解除时负有哪些法定交接义务？未履行义务需承担何种责任？如何平衡劳资双方的权益？本文将围绕这些问题，结合法律规定与实务经验展开系统分析，以期为劳动者和用人单位