万州移动薪酬管理公平性对员工工作行为的影响研究：基于公平理论的视角.docx

万州移动薪酬管理公平性对员工工作行为的影响研究：基于公平理论的视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今数字化浪潮席卷全球的时代，通信行业作为推动社会信息化进程的关键力量，正经历着前所未有的深刻变革与激烈竞争。5G技术的迅猛发展，让万物互联不再是遥远的梦想，人工智能、物联网、大数据等新兴技术与通信行业的深度融合，更是为其开拓了广阔的发展空间。在这一背景下，中国移动通信集团重庆有限公司万州分公司（以下简称“万州移动”）作为通信领域的重要参与者，在万州地区的通信市场中扮演着举足轻重的角色。

万州移动自成立以来，始终秉持着“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，致力于为万州地区的广大用户提供