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- 2026-03-18 发布于安徽
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论中小企业人力资源管理
目录
TOC\o1-3\h\u11356前言 1
627一、概述 2
27779(一)中小企业 2
26055(二)人力资源管理 2
7761二、中小企业人力资源管理存在问题 3
26525(一)人力资源管理手段单一 3
21291(二)简单停留于绩效考评和工资 3
6557(三)缺乏全面有效的评估体系 4
19619(四)人才选拔和培养的不科学 4
31604三、加强中小企业人力资源管理对策 4
18058(一)建立健全人力资源管理制度 4
4378(二)转变人力资源管理理念 5
22178(三)建立多元化人力资源激励机制 5
23631(四)建立科学的人才选拔和培养制度 6
13992五、加强人力资源管理对企业的重要意义 6
23282(一)促进生产经营的顺利进行 6
13254(二)调动员工的积极性,提高劳动生产率 6
31008(三)降低劳动耗费,提高经济效益并使企业的资产保值 6
5826(四)现代企业制度的建立 6
7484结语 7
12889参考文献 8
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论中小企业人力资源管理
【摘
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