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  • 2026-03-18 发布于安徽
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论中小企业人力资源管理

目录

TOC\o1-3\h\u11356前言 1

627一、概述 2

27779(一)中小企业 2

26055(二)人力资源管理 2

7761二、中小企业人力资源管理存在问题 3

26525(一)人力资源管理手段单一 3

21291(二)简单停留于绩效考评和工资 3

6557(三)缺乏全面有效的评估体系 4

19619(四)人才选拔和培养的不科学 4

31604三、加强中小企业人力资源管理对策 4

18058(一)建立健全人力资源管理制度 4

4378(二)转变人力资源管理理念 5

22178(三)建立多元化人力资源激励机制 5

23631(四)建立科学的人才选拔和培养制度 6

13992五、加强人力资源管理对企业的重要意义 6

23282(一)促进生产经营的顺利进行 6

13254(二)调动员工的积极性,提高劳动生产率 6

31008(三)降低劳动耗费,提高经济效益并使企业的资产保值 6

5826(四)现代企业制度的建立 6

7484结语 7

12889参考文献 8

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论中小企业人力资源管理

【摘

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