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园区工会创建幸福企业建设实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面推进园区产业工人队伍建设改革，着力构建和谐劳动关系，提升职工幸福感、获得感和归属感，结合园区企业实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以职工为中心的发展思想，紧扣“推动高质量发展、创造高品质生活”核心目标，充分发挥园区工会统筹协调作用，引导企业将“幸福企业”建设融入生产经营全流程，通过健全权益保障体系、优化薪酬福利机制、拓宽职业发展通道、强化身心健康服务、厚植企业文化底蕴，实现企业发展与职工幸福同频共振，打造具有园区特色的幸福企业创建品牌，为园区经济社会高质量发展注入持久动力。

二、总体目标

通过3-5年系统推进，构建“园区统筹、企业主体、职工参与、社会协同”的幸福企业创建格局，形成可复制、可推广的幸福企业建设模式：

1.短期目标（1-2年）：创建10家市级“幸福企业”示范单位、30家园区级“幸福企业”示范企业，覆盖园区20%以上规上工业企业和15%以上重点服务业企业；建立园区职工服务中心、心理关爱中心等综合性服务阵地2个，实现职工诉求响应率100%、办结率95%以上。

2.中期目标（3-4年）：幸福企业创建覆盖园区80%以上规上企业、50%以上中小企业；培育5家省级“幸福企业”典型、20家市级示范单位，园区职工工资年均增幅不低于当地