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战略科学家与顶尖创新团队培育工程实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，锚定“四个面向”战略方向，聚焦国家重大战略需求和区域关键核心技术瓶颈，以战略科学家梯次培育和顶尖创新团队建设为核心，破除体制机制障碍，整合优质创新资源，构建“选、育、用、留”全链条培育体系，全力打造一批具有国际影响力的战略科学家和能打硬仗的顶尖创新团队，为实现高水平科技自立自强、建设创新型国家提供核心人才支撑。

（二）基本原则

1.战略导向，需求牵引。紧扣国家重大战略和产业发展痛点，将培育资源优先配置到事关国家安全、经济高质量发展的关键领域，确保培育对象与国家需求同频共振。

2.分类施策，梯次培育。针对领军型战略科学家、后备型战略科学家和青年人才实行差异化支持，针对不同领域的顶尖创新团队制定个性化培育方案，构建“领军-后备-青年”梯次衔接的人才体系和“核心-骨干-辅助”结构合理的团队格局。

3.协同联动，资源整合。统筹政府、高校、科研院所、企业等多方资源，打破部门壁垒和学科界限，建立跨领域、跨部门的协同培育机制，形成人才培育的强大合力。

4.动态管理，以用促育。建立“能进能出、能上能下”的动态管理机制，以重大科研任务为牵引，在实践中检验和提升培育对象的创新能力，实现“用育结合、以用促育”。

（三