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护士压力调适试题及答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.护士职业压力的主要来源不包括（）

A.工作负荷过重B.人际关系冲突C.职业发展受限D.患者满意度高

【答案】D

【解析】护士职业压力主要来源于工作负荷、人际关系和职业发展等方面，患者满意度高不属于压力来源。

2.以下哪种方法不属于护士压力管理的认知调整策略？（）

A.合理认知重构B.情绪宣泄C.问题解决D.积极心理暗示

【答案】B

【解析】情绪宣泄属于行为策略，其他选项均为认知调整策略。

3.护士长期处于压力状态下可能出现的职业倦怠表现不包括（）

A.情绪衰竭B.去人格化C.个人成就感降低D.工作热情高涨

【答案】D

【解析】职业倦怠表现为情绪衰竭、去人格化和个人成就感降低，工作热情高涨与职业倦怠相反。

4.护士缓解工作压力的有效途径不包括（）

A.合理规划时间B.寻求社会支持C.过度加班D.培养兴趣爱好

【答案】C

【解析】过度加班会加剧压力，其他选项均为有效缓解压力的途径。

5.护士压力管理的核心目标是（）

A.消除压力源B.提高抗压能力C.减轻工作负担D.改变工作环境

【答案】B

【解析】压力管理的核心目标是提高个体的抗压能力，而非消除所有压力源。

6.以下哪种行为不属于护士职业压力的应对方式？（）

A.寻求专业咨询B.逃避问题C.保持健康生活方式D.积极沟通

【答案】B

【解析】逃避问题不利于压力管理，其他选项均