绩效指标及评价
部门/岗位:人力/经理
考评权考核
项目/方向具体指标因素说明及考核评价
部门重因素
通过工资、奖金调整控制工资成本在目标值范围内;报每季度针对工资做出相应分析报告报主管领
财务/费用总经理工资成本数量
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