家族企业引入职业理人需谨慎.pdfVIP

目前我国私有的法律保护制度、商业保护制度、职业经理人市场制度和制度都不

健全，要建立西方那种两权分离的职业经理人制度为时尚早

日前，就企业是否应该聘用职业经理人的话题采访了视野

、著名

：您对企业模式是肯定的，对企业引进职业经理人却持谨慎态度，但现在MBA、

EMBA的繁荣预示着职业经理人队伍的壮大，而企业的不断成长也使其产生职业经理人

的需求，您不认为企业从外部引进职业经理人将是一种趋势吗？

我认为，在以后一个相当长的时期内，的职业经理人不是读MBA读出来的，其

真正的后备军应该是这十几年来在市场上摸爬滚打过来的企业家。他们既不是通过大专院校培养出

来的管理学博士，也不是委任的厅级厂长或处级经理，他们是白手起家，靠自己的才华和智慧，靠

自己对企业、对职工、对民族责任感和事业心，一步步闯出来的。