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幼儿教师的培训方案

幼儿老师的培训方案1

为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，根据《国家中长期教育改革和进展规划纲要》，关心幼儿园转岗老师树立幼教专业思想，把握基本技能的方法，使有阅历的青年老师能够得到其次次进展，增添我园的骨干力气。结合我园老师进展基本现状和老师队伍实际，特制定实施培训方案。

一、指导思想

以科学进展观为统领，坚持“德育为首，突出骨干，整体推动”的原则，建立以幼儿老师进展为根本，以幼儿老师有效学习为导向的培训体系，努力建设一支高素养专业化的老师队伍，全面提升幼儿园教育教学的效能和质量。

二、培训目标

通过培训，更新办园理念，提高幼儿园老师的师德修养、

专业学问与技能、教育教学与管理水平。

三、培训任务：

(一)注意师德教育，努力建设一支符合时代要求，具有较高职业道德素养的师资队伍。

〔二〕加快学历培训，保证师资队伍学历到达本市一流水平。

〔三〕参与提升学历层次的学习是老师的权利和义务，是教育改革与进展老师职业的要求。

〔四〕以问题为中心，案例为载体，将专题学习与案例研讨相结合，增添培训的针对性与实效性。

〔五〕为我园培育一批在促进学前教育进展，开展