2026浙江宁波逸东诺富特酒店招聘1人备考题库及完整答案详解.docxVIP

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2026浙江宁波逸东诺富特酒店招聘1人备考题库及完整答案详解.docx

2026浙江宁波逸东诺富特酒店招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、兴趣能够引发管理者的创新思维,以下不属于其兴趣特征的是()。

A.广泛性

B.收敛性

C.持久性

D.随意性

【答案】:D

【解析】兴趣引发管理者创新思维的特征通常包括广泛性,它能让管理者接触多领域知识和信息,拓宽视野,为创新提供更多素材和灵感;收敛性可使管理者将精力和注意力集中在特定方向或问题上,深入研究以实现创新突破;持久性保证管理者长时间关注和投入,不断探索、改进和完善创新想法与方案。而随意性意味着缺乏目标和计划,难以持续深入思考和探索,不利于形成系统创新思维,所以不属于能引发管理者创新思维的兴趣特征。

2、在联合国的所有会议、官方文件以及有关记录、事务中可使用的语言被称作联合国工作语言,下列不属于联合国工作语言的是()。

A.英语

B.汉语

C.法语

D.德语

【答案】:D

【解析】联合国工作语言是在联合国的所有会议、官方文件,以及有关记录、事务中可以使用的语言。目前联合国工作语言共有六种,分别是汉语、英语、法语、俄语、阿拉伯语与西班牙语。在本题所给的语言中,英语、汉语、法语均属于联合国工作语言,而德语并不在这六种语言之列。所以不属于联合国工作语言的是德语。

3、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是(

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