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企业员工创新思维方法培训合同

一、总则

（一）合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供企业员工创新思维方法培训服务的目的，以提升员工创新能力，促进企业发展。培训服务基于双方协商一致的原则，确保合作合法合规并遵守相关法律法规。

（二）背景介绍

甲方作为委托企业，拥有培养员工创新能力的需求；乙方作为专业培训机构，具备提供创新思维方法培训的资质和能力。双方基于互利互信，签订此合同以规范服务内容、权利义务等事项。

二、合同主体

（一）甲方定义

甲方是指委托提供培训服务的企业方，代表为合法授权人员，名称称为____________（由甲方填写全称），注册地址为____________（由甲方填写具体地址），联系方式使用替代信息（如代表人姓名用“张某”，电话用“”），承担培训委托责任。

（二）乙方定义

乙方是指提供培训服务的机构方，代表为合法授权人员，名称称为____________（由乙方填写全称），注册地址为____________（由乙方填写具体地址），联系方式使用替代信息（如代表人姓名用“李某”，电话用“”），承担培训实施责任。

三、培训内容与方式

（一）培训主题

培训主题为创新思维方法培训，具体内容包括但不限于设计思维原则、头脑风暴技巧、逆向思维策略及创新问题解决框架等。培训目标为提升员工创新应用能力，乙方需提供详细教材和案例支持。

（二）培训方式

培训采用互动式工作坊方式进行，包括