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2026年基层医疗服务能力提升工作计划

为全面提升基层医疗服务能力，构建优质高效的基层医疗卫生服务体系，满足城乡居民基本医疗卫生需求，结合辖区实际，制定本。

一、优化基层医疗队伍建设（核心支撑）

（一）充实基层医疗人员配置

1.按照国家和省域标准，以服务人口规模为核心，2026年底前实现每万服务人口配备全科医生不少于3.5名、乡村医生不少于1.2名；针对截至2025年底的42名全科医生缺口，通过定向委培（与本地医学院校合作招录20名定向生）、公开招聘（15名）、上级医院下沉（7名）等方式，6月底前完成缺口人员的80%补充，12月底前100%填补到位。

2.启动“乡村医生定向培养计划”，每年招收20名高中毕业生定向培养，毕业后纳入乡村医生编制管理；对现有45岁以下未达大专学历的58名乡村医生，全部纳入大专层次继续教育，2026年底前实现55%以上乡村医生达到大专及以上学历。

3.建立基层医疗机构人员动态补充机制，每季度开展一次人员需求摸排，针对临床、公共卫生、中医药等重点岗位，简化招聘流程，优先录用具备基层工作经验或全科医学背景的人员，全年完成基层岗位招聘60人以上。

（二）强化分层分类专业培训

1.全科医生能力提升：组织45名在岗全科医生开展年度进阶培训，内容涵盖常见病诊疗、慢病管理、急诊急救等，全年集中培训不少于120学时（线下实操60学时），线上依托国家基层卫生云平台每