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2026年教师师德师风建设培训请假管理制度.docx

2026年教师师德师风建设培训请假管理制度

为规范教师师德师风建设培训期间的请假管理，保障培训的系统性、严肃性与实效性，促进教师职业道德素养与职业能力双提升，根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》《教育部关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，结合学校实际情况，制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于本校全体参与师德师风建设培训的在职教师（含在编、聘用制）、交流轮岗教师、新入职教师（含试用期）及其他经学校认定需参加培训的教育工作者（以下统称“参训教师”）。培训形式包括集中面授、线上学习、分组研讨、实践观摩等，均纳入考勤管理范围。

二、请假类型及期限规定

参训教师因特殊情况无法按时参加培训，需提前申请请假。请假类型分为事假、病假、特殊公务假三类，具体规定如下：

（一）事假

1.定义：因个人或家庭事务需亲自处理，且无法通过其他方式协调解决的请假类型。

2.适用情形：仅限直系亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹）病重陪护、婚丧事宜（需提供关系证明及相关事件证明）、子女入学/就医等重大生活事项；一般性事务（如日常购物、朋友聚会等）不予批准。

3.期限限制：

-单次请假不得超过3个工作日（含）；

-培训周期内（以学期为单位，一般为3个月）累计事假不得超过5个工作日；