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2026年医院考勤管理制度

为加强医院管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，确保医疗服务质量和患者安全，结合医院实际情况，特制定本考勤管理制度，本制度适用于医院全体员工。

考勤时间

医院实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体上班时间]-[具体下班时间]，中间[午休时间段]为午休时间。各科室可根据工作性质和特点，在不违反医院规定的前提下，合理安排弹性工作时间，但需报医院人力资源部门备案。上班时间后[X]分钟内到岗视为迟到，下班时间前[X]分钟离岗视为早退。未经批准，超过上述时间到岗或离岗视为旷工。科室应根据工作需要，合理安排员工值班。值班时间按照医院相关规定执行，值班人员必须严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

考勤方式

医院采用[考勤系统名称]进行考勤管理，员工需通过指纹识别、面部识别或工卡刷卡等方式进行考勤记录。各科室应设专人负责本科室的考勤管理工作，每日及时、准确地记录员工的出勤情况，并于每月[统计截止日期]将考勤报表报送至医院人力资源部门。员工因工作需要外出办事不能按时进行考勤的，需提前填写《外出申请表》，经科室负责人批准后，交人力资源部门备案。因特殊情况无法提前申请的，应在外出后[规定时长]内补办手续。员工因公出差，需提前填写《出差申请表》，详细注明出差时间、地点、事由等信息，经科室负责人和分管领导批准后，交人力资源部门备案。

请假管理

请假流程

员工请假需提前填写