员工上班管理制度范文.doc

员工上班管理制度范文

为了规范公司员工的工作行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本制度。

一、工作时间

1.公司实行每周五天，每天八小时工作制，具体时间为上午9:00至下午5:00，中间休息1小时。

2.员工应按时上下班，不得迟到、早退。迟到、早退超过30分钟者，视为旷工半天。

3.旷工处理：旷工一天，扣除当日工资；旷工三天以上，公司有权解除劳动合同。

二、考勤管理

1.员工应准时打卡，打卡时间为上班和下班时各一次。如因特殊原因未能打卡，需在当日下班前向部门主管请假并说明情况。

2.考勤记录由部门主管负责统计，每月向人力资源部汇报一次。对考勤异常的员工，公司将进行调查处