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2026年企业党建工作计划

2026年是公司深化改革攻坚、推动高质量发展的关键之年，公司党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实上级党委各项部署，紧紧围绕公司“营收突破85亿元、利润总额增长12%、核心技术专利新增15项”的年度经营目标，以“党建领航·赋能发展”为主题，聚焦“政治引领强、组织堡垒实、作风纪律严、融合成效显”四大任务，制定如下工作计划：

一、筑牢政治建设“压舱石”，把牢企业发展方向

坚持把政治建设摆在首位，以绝对忠诚确保企业发展不偏航、不走样。

（一）深化“第一议题”制度刚性落实

1.党委层面：严格执行“第一议题”制度，全年党委会议“第一议题”学习不少于40次，每次学习形成“学习要点+研讨记录+落实清单”台账，明确责任部门和完成时限，落实率100%；每季度开展1次“第一议题”落实情况专项复盘，确保学习成果转化为决策部署。

2.支部层面：各党支部将“第一议题”纳入“三会一课”“主题党日”等组织生活，覆盖率100%，全年各支部“第一议题”学习不少于24次，学习内容与支部中心工作结合率不低于80%；每半年开展1次支部“第一议题”学习成效互评，优秀案例在全公司推广。

3.考核监督：每季度对各支部“第一议题”落实情况进行督查，督查结果纳入支部党建考核，对落实不到位的支部书记进行约谈，全年约谈不少于2人次。

（二）强化党委理论学