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企业“十五五”人力资源规划

调研报告

2025年12月

在“十五五”将启的重要时点，中智咨询开展人力资源规划专项调研

年终岁末，既是企业总结过往经营成果、复盘管理实践的节点，也是布局未来发展的窗口期。当前，众多企业聚焦3-5年中长期发展目标，着手人力资源规划

编制工作；尤其2026年作为“十五五”规划的开局之年，如何以人力资源规划承接战略部署、夯实人才支撑基础，成为企业的核心议题。中智咨询长期为企业

提供咨询服务，在实践中发现：尽管规划编制已成为企业管理的常规动作，但多数企业仍面临诸多痛点，导致人才资源难以有效转化为发展动能。

基于此，中智咨询开展访谈和问卷调研，并结合调研