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2026年企业合规管理体系升级与专项咨询服务合同（含合规文化建设）

鉴于委托方（以下简称“企业方”）为提升其合规管理水平、加强专项合规管理并建设合规文化，需要聘请顾问方（以下简称“顾问方”）提供专业的合规管理体系升级与专项咨询服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条服务目的与范围

1.1本合同旨在协助企业方建立健全、运行有效且符合持续发展需要的合规管理体系，识别、评估和应对合规风险，并有效推进合规文化建设，提升企业整体合规经营水平。

1.2服务范围包括但不限于：

(1)对企业方现有合规管理体系进行全面的评估和诊断，识别体系的优势与不足；

(2)根据评估结果和法律法规要求，协助企业方制定或优化合规管理体系的框架、制度、流程和表单；

(3)针对企业方明确指定的专项合规领域（具体领域及要求见附件一，如需，双方可另行签署补充协议详细约定），提供专项合规咨询服务，包括但不限于风险识别、政策建议、流程设计、控制措施实施指导等；

(4)协助企业方制定合规文化建设方案，包括合规价值观宣导、合规培训体系设计与实践、合规沟通渠道建立、合规行为激励与约束机制建议、合规氛围评估方法指导等；

(5)提供必要的培训，提升企业方合规管理人员和关键岗位人员的合规知识和履职能力；