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2026年普法维权考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）

1.2025年3月，7周岁的小明用压岁钱在某电商平台购买了价值2800元的智能手表。其母发现后要求退货，商家以“商品无质量问题”为由拒绝。根据《民法典》规定，下列说法正确的是：

A.小明属于限制民事行为能力人，购买行为有效

B.小明属于无民事行为能力人，购买行为无效

C.商家已交付商品，合同成立且不可撤销

D.小明母亲需举证手表存在质量问题方可退货

答案：B

解析：《民法典》第20条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。小明7周岁，实施的购买行为无效，其法定代理人有权要求商家返还财产。

2.某公司员工张某因绩效不达标，被公司单方面调整至保洁岗位，工资降低30%。张某拒绝到岗，公司以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列哪项是公司的正确做法？

A.公司有权根据经营需要调整岗位

B.调整岗位需与劳动者协商一致

C.降低工资属于企业自主经营权

D.张某拒绝到岗构成旷工，公司可解除合同

答案：B

解析：《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。岗位调整涉及劳动合同内容变更，需双方协商一致，公司单方面调岗降薪无法律依据。

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