公司劳动用工管理制度模版.doc

公司劳动用工管理制度模版

总则

第一条为规范公司劳动用工管理，维护公司和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条公司实行劳动合同制度，所有与公司建立劳动关系的员工，均应依法签订劳动合同。

第三条公司尊重员工的合法权益，保障员工享有法律法规规定的各项劳动权利，同时要求员工遵守国家法律法规和公司规章制度。

劳动合同管理

第四条公司与员工建立劳动关系，应当依法签订书面劳动合同。劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业培训等。

第五