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2026年基层站所廉洁文化建设工作谋划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是基层治理体系和治理能力现代化建设向纵深推进的重要节点。基层站所作为服务群众的“最后一公里”，其廉洁文化建设直接关系群众对党风政风的直观感受，关系党和政府在基层的公信力。结合中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见要求，立足基层站所职能特点与工作实际，现围绕“铸魂、润心、固基、塑形”四大维度，系统谋划2026年基层站所廉洁文化建设工作，着力构建“以文化人、以廉润心、以规促行”的基层廉洁生态。

一、深化思想铸魂，构建分层分类的廉洁教育体系

基层站所人员结构多元，既有一线窗口服务人员、执法人员，也有技术岗位、综合管理岗位人员，不同岗位面临的廉洁风险点各有差异。2026年将坚持“精准滴灌”理念，针对不同群体特点设计教育内容与形式，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准浸润”转变。

针对窗口服务人员，重点围绕“微权运行”开展教育。窗口岗位直接面对群众，涉及政策咨询、材料审核、事项办理等具体环节，容易出现“吃拿卡要”“推诿扯皮”等问题。计划每季度开展“窗口微权廉洁课堂”，选取近年来基层窗口领域典型案例（如违规收取“好处费”、超期办理群众事项等），通过情景模拟、角色扮演、现场评议等方式还原问题场景，组织窗口人员对照岗位职责讨论“哪些行为容易越界”“如何守住底线”。同时，结合“最多跑一次”改革要求，梳理