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未成年人包保管理制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》及相关法律法规、行业准则和集团母公司相关规定制定，旨在规范公司对未成年人用工的专项管理，防控劳动用工、业务合作等环节的专项风险，保障未成年人合法权益，维护企业合规经营。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司业务覆盖的所有场景，包括但不限于招聘录用、岗位分配、合同签订、业务合作、产品服务、社会责任等与未成年人相关的管理活动。

第三条本制度下列术语含义如下：

（一）XX专项管理：指公司针对未成年人保护工作的专项管理制度体系，包括政策制定、风险防控、监督考核、培训宣贯等全流程管理活动。

（二）XX风险：指公司在未成年人用工及业务合作中可能存在的法律风险、合规风险、声誉风险及社会责任风险。

（三）XX合规：指公司及其员工在涉及未成年人相关业务时，严格遵守国家法律法规、行业准则及内部管理制度的行为标准。

第四条公司未成年人包保管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：确保公司所有业务场景的未成年人保护工作纳入专项管理范畴，不留管理死角。

（二）责任到人：明确各层级、各岗位的专项管理责任，建立责任追溯机制。

（三）风险导向：聚焦高风险业务场景，强化风险识别与防控措施。

（四）持续改进：定