- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-03-19 发布于山东
- 举报
2026广东广州市南方医科大学口腔医院财务人员招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。
A.甲患重疾,处于规定的医疗期内
B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
D.丁连续旷工超过20天
【答案】:A
【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益,法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内,身体和生活可能面临较大困难,此时解除聘用合同会让其雪上加霜,所以即使提前30日书面通知,也不能解除。员工不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位,说明其无法满足工作岗位要求,用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数,严重违反了单位的规章制度和劳动纪律,此时单位也可以解除聘用合同。
2、根据基尼系数的定义,下列贫富差距最小的国家是()。
A.基尼系数为0.45的甲国
B.基尼系数为0.42的乙国
C.基尼系数为0.35的丙国
D.基尼系数为0.32的丁国
【答案】:D
【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标。其取值范围在0到1之间,数值越小,表明收入分配越趋向平等,即贫富差距越小;数值越大,则表示收入分配越不平等,贫
您可能关注的文档
- 2026广东广州民间金融街管理委员会招聘辅助人员1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广东广州市海珠区消防安全委员会办公室招聘街道微型消防站队员26人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026广东广州市海珠区消防安全委员会办公室招聘街道微型消防站队员26人备考题库及答案详解【全国通用.docx
- 2026广东广州市招聘中山医学院医科公共平台技术员1人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026广东广州市招聘中山医学院医科公共平台技术员1人备考题库及答案详解【名师系列】.docx
- 2026广东广州市天河区东风实验小学招聘小学高年段语文教师备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026广东广州市天河区东风实验小学招聘小学高年段语文教师备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广东广州市南方医科大学口腔医院财务人员招聘2人备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026广东广州公交集团招聘备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026广东广州公交集团招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx
最近下载
- 三年级劳动教育全册教学课件.ppt
- 加油站新员工三级安全教育培训试题.docx VIP
- 湖南省新高考教学教研联盟(长郡二十校联盟)2026届高三年级下学期3月联考数学理试卷(含答案).pdf
- 农商行柜员业务考试题及标准答案.docx VIP
- 涂料生产安全讲解.pptx
- 司法部 公务员 面试面试题及答案.doc VIP
- 2025至2030中国甲基异丁基甲醇(MIBC)行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx VIP
- 2026年合肥经济技术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(完整版).docx VIP
- jtj252-87干船坞设计规范(水工结构).pdf VIP
- 学前儿童神经系统和感觉器官卫生保健.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)