人事岗位实操考试题及答案.docxVIP

人事岗位实操考试题及答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.员工入职当天，下列哪项是人事岗必须完成的核心工作？（）

A.安排员工熟悉部门同事

B.签订劳动合同及入职资料归档

C.讲解公司企业文化

D.分配办公设备

2.下列哪种情形，公司不得与员工解除劳动合同？（）

A.员工试用期内被证明不符合录用条件

B.员工患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事安排的其他工作

C.女员工在孕期、产期、哺乳期内，且无严重违反公司规章制度行为

D.员工严重违反公司考勤管理制度，累计旷工达15天

3.员工社保公积金的缴费基数，应依据什么确定？（）

A.当地最低工资标准

B.员工上一年度月平均工资（符合当地上下限规定）

C.员工当月基本工资

D.公司统一设定的固定基数

4.招聘流程中，“背景调查”最合适的开展时间是（）

A.简历筛选后，面试前

B.一面结束后，二面前

C.终面通过后，发放offer前

D.员工入职后1个月内

5.下列哪项不属于员工薪酬的直接构成部分？（）

A.基本工资

B.绩效奖金

C.交通补贴

D.工会福利（节日慰问品）

6.员工试用期最长不得超过（），其中劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过（）

A.3个月，6个月

B.6个月，12个月

C.6个月，6个月

D.12个月，6个月

7.当员工与部门