医疗机构公立医院绩效考核管理规范（国卫办医发〔2025〕21号，附解读）.docxVIP

医疗机构公立医院绩效考核管理规范（国卫办医发〔2025〕21号，附解读）

第一章总则

一、制定目的与依据

为深入推进公立医院综合改革，全面强化公立医院公益性定位，规范公立医院绩效考核全流程管理，发挥绩效考核“指挥棒”作用，引导公立医院聚焦医疗质量安全、提升运营效率、优化服务体验、推动可持续发展，切实保障人民群众看病就医权益，助力健康中国建设纵深推进，依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《公立医院高质量发展促进行动（2025-2028年）》等法律法规及政策文件，结合当前公立医院改革发展新形势、新任务、新要求，制定本规范。

公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地，绩效考核是推动公立医院转型发展、强化行业监管、落实公益责任的核心抓手。近年来，全国公立医院绩效考核工作稳步推进，初步构建起统一规范的考核体系，在倒逼医院提质增效、规范运营等方面取得显著成效，但仍存在考核标准不够精细、数据质控不够严格、结果运用不够充分、基层医院考核针对性不足等问题。本规范立足问题导向、目标导向、结果导向，进一步完善考核机制、细化考核指标、规范考核流程、强化结果运用，推动公立医院从规模扩张型向质量效益型、从粗放管理型向精细运营型全面转变，实现公立医院高质量、可持续、良性发展。

二、适用范围

本规范适用于全国各级各类政