劳动关系管理课程第三章一般员工在职管理教学课件.ppt

*第三章一般员工在职管理第一节病假及病假工资第二节加班及加班费第三节考勤管理第一节病假及病假工资hr小李：我司有一员工总是拿着医生开的“因某某病，建议休息x天/一周”的病假条向公司请假，公司一般都批准。后来经私下了解，该员工和公司另外一些员工都是恶意“泡病假”，其实没有什么必须休息的疾病，但公司出于人性化考虑，规定员工有病可以休病假。hr小赵：我公司员工w去年11月因身体不适，请了3个月病假。在此期间公司也按照医疗期待遇（有3个月的医疗期）发放工资等。今年3月21日他与公司的劳动合同到期，公司在2月20日通知员工期满不再续约（不具备签定无固定期限劳动合同的条件