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应急管理局政务公开工作培训制度

第一条总则

为全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及国家、省、市关于政务公开工作的决策部署，进一步提升应急管理系统政务公开工作规范化、制度化水平，强化工作人员政务公开意识与专业能力，结合本局实际，制定本制度。本制度适用于本局全体在职工作人员（含借调、聘用人员）及下属事业单位相关人员的政务公开培训管理。

第二条培训目标

通过系统化、常态化培训，实现以下目标：一是强化法治思维，确保全体工作人员准确掌握政务公开法律法规及政策要求，严格依法履行信息公开义务；二是提升专业能力，重点培养信息识别、分类、审核、发布及舆情应对等实务技能，推动公开内容更精准、流程更规范；三是树牢服务理念，深化对“以公开促落实、促规范、促服务”核心要义的理解，将政务公开融入应急管理决策、执行、管理、服务、结果全链条；四是防范履职风险，通过案例警示与合规指导，避免因公开不当引发的行政争议或舆情事件。

第三条培训对象与分级要求

（一）全员覆盖原则。培训对象包括局领导班子成员、各科室（含下属事业单位，下同）负责人、业务经办人员、新入职人员及借调/聘用人员，确保无培训盲区。

（二）分级分层实施。

1.领导干部（局领导班子成员、科室负责人）：重点培训政务公开与应急管理工作的协同推进机制、重大政策解读责任落实、舆情处置中的公开