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2026福建石狮文化旅游发展集团有限责任公司招聘7人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁部门在处理此案时，应首先审查()。

A、公司规章制度是否经过民主程序制定

B、张某的操作是否确实存在过错

C、罚款金额是否低于当地最低工资标准

D、公司是否对张某进行了必要的岗前培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，劳动仲裁部门在处理此案时，应首先审查公司规章制度是否经过民主程序制定。B项不是仲裁部门审查的首要事项。C项，《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件，应当自受理之日起六十日内作出裁决。对事实清楚、权利义务关系明确的案件，经仲裁委员会负责人批准，可以先行调解，调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。因此，罚款金额是否低于当