2026年庭审协调员岗位面试问题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年庭审协调员岗位面试问题集

一、综合能力测试（共5题，每题10分，总分50分）

1.情境应变题（10分）

某日上午庭审突发被告方律师突发疾病，无法继续诉讼，而庭审即将开始，你作为协调员应如何处理？请详细说明处理步骤和注意事项。

2.政策理解题（10分）

近年来司法改革强调以审判为中心，请结合庭审协调员的工作实际，谈谈如何理解这一改革方向对协调工作的具体要求。

3.沟通协调题（10分）

在庭审准备阶段，法官要求调整庭审时间，而原告律师已安排好相关证人行程，被告律师也有重要证据需要当庭展示，作为协调员如何平衡各方需求？

4.职业伦理题（10分）

若发现某律师在庭前会议中提供不实信息，可能影响公正审判，但该律师表示只是疏忽，作为协调员应如何处理并履行职业伦理？

5.突发事件应对（10分）

庭审过程中突然出现技术故障导致庭审中断，而关键证据即将展示，作为协调员应如何组织人员解决技术问题，同时维持庭审秩序？

二、专业知识测试（共8题，每题10分，总分80分）

1.法律程序题（10分）

根据民事诉讼程序法，庭审协调员在庭前会议中需要核对哪些材料？如何确保材料完整符合法律要求？

2.证据规则题（10分）

结合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，说明作为协调员应如何指导当事人收集和提交电子数据证据？

3.调解技巧题（1