2026年医院职工培训工作计划.docx

2026年医院职工培训工作计划

以国家卫生健康委《医疗机构从业人员行为规范》《医师定期考核管理办法》《护士条例》及《继续医学教育规定》为依据，结合我院“十四五”发展规划、三级甲等医院复审要求及2026年度重点工作任务，制定本职工培训工作计划，旨在全面提升职工专业技能、人文素养与应急处置能力，保障医疗质量安全，推动医院高质量发展。

一、总体目标

1.覆盖范围：年度职工培训覆盖率100%，实现全员、全岗位、全流程培训无死角；

2.考核达标：新员工岗前培训合格率100%；医师继续医学教育学分达标率98%以上；护理人员“三基三严”考核合格率95%以上；医技人员专业技能考核合格率95%以上；行政后勤