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企业内部培训目标考核责任书

鉴于甲乙双方为促进员工能力提升及绩效改善，决定就甲方组织的内部培训项目（以下简称“本项目”）达成以下培训目标考核责任书：

本责任书旨在明确甲乙双方在本项目中的责任、权利与义务，确保培训目标的实现及培训效果的最大化。

第一条项目信息

1.1培训项目名称：【请填写具体培训项目名称】

1.2培训主题：【请填写具体培训主题】

1.3培训时间：【请填写具体培训起止时间】

1.4培训地点：【请填写具体培训地点】

1.5培训目标：

1.5.1知识目标：【请填写具体的知识层面培训目标】

1.5.2技能目标：【请填写具体的技能层面培训目标】

1.5.3行为目标：【请填写具体的行为层面培训目标】

1.5.4绩效目标：【请填写具体的与绩效相关的培训目标】

第二条考核主体与责任

2.1甲方（【请填写组织培训的部门或公司名称】）作为培训提供方，责任包括但不限于：

2.1.1制定本项目培训计划并报批；

2.1.2明确培训目标并确保其可衡量性；

2.1.3组织实施培训活动，保障培训资源（包括讲师、教材、场地、设备等）；

2.1.4设计并实施考核评估环节；

2.1.5依据考核结果进行结果应用；

2.1.6向乙方反馈考核结果及改进建议。

2.2乙方（【请填写参加培训的员工