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企业劳务派遣服务收费标准（最新）

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范企业劳务派遣服务收费行为，明晰收费项目、定价标准、结算方式及权责划分，保障用工单位、劳务派遣机构、被派遣劳动者三方合法权益，构建公平透明、合规有序的劳务派遣合作关系，防范收费乱象、价格纠纷及合规风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《人力资源服务机构管理规定》等国家法律法规及行业监管要求，结合当前劳动力市场行情、用工成本变化及企业经营管理实际，制定本收费标准。

本标准旨在统一劳务派遣服务收费口径，明确收费合理性边界，杜绝乱收费、隐形收费、漫天要价等违规行为，实现收费有据、透明公开、质价匹配，既保障劳务派遣机构合理盈利空间，又控制用工单位人力成本，同时维护被派遣劳动者薪酬福利权益，推动劳务派遣行业规范化、可持续发展，适配企业灵活用工、合规用工、高效用工的核心需求。

第二条适用范围

本标准适用于在境内合法开展劳务派遣业务的劳务派遣机构、采用劳务派遣用工模式的企业（以下统称“用工单位”），覆盖劳务派遣全流程服务收费，包括人员招聘、简历筛选、面试组织、入职办理、劳动合同签订、薪酬发放、社保公积金缴纳、考勤管理、绩效跟进、劳动关系处理、离职结算、纠纷协调等全链条服务对应的收费项目。

本标准所指劳务派遣服务，仅限符合“临时性、辅助性、替代性”岗位要求、用工比例合规的合法派遣业务，不含违法外包、