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企业内训课程执行技师（中级）考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.培训需求分析的三层次是组织分析、任务分析和______。

2.柯氏四级评估模型的第一层是______评估。

3.内训课程开发ADDIE模型中，I代表______。

4.内训教案需包含教学目标、内容、______和评估方式。

5.企业内训成本分为直接成本和______。

6.学员课后行动改进计划（AIP）的核心是______与工作结合。

7.内训签到表需记录姓名、部门、______。

8.内训资料长期保存期限一般为______年。

9.技师实操课程评估重点是______。

10.内训执行前需确认场地设备、环境和______。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.不属于培训需求分析方法的是？

A.访谈法B.问卷调查法C.绩效差距法D.头脑风暴法

2.柯氏四级评估中衡量行为改变的是？

A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层

3.ADDIE模型正确顺序是？

A.分析-设计-开发-实施-评估B.设计-分析-开发-实施-评估

C.分析-开发-设计-实施-评估D.设计-开发-分析-实施-评估

4.内训讲师试讲时长一般控制在？

A.10-15分钟B.20-30分钟C.30-45分钟D.45-60分钟

5.属于培训间接成本的是？

A.讲师费B.资料费C.学员误工成本D.场地费

6.AIP周期一般为？

A.1周B