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企业制度合规检查技师（初级）考试试卷及答案

企业制度合规检查技师（初级）考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.企业合规的核心是确保企业行为符合______、行业准则及内部规章制度。

2.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过______个月。

3.商业秘密的构成要件包括秘密性、价值性和______。

4.合规检查的基本步骤：准备、实施、______、跟踪整改。

5.财务报销合规要求凭证必须______、真实有效。

6.竞业限制人员限于高管、高技人员及其他______的人员。

7.用人单位超1个月未签书面劳动合同，需每月支付______倍工资。

8.合规管理体系要素含合规政策、组织、风险识别、检查与______。

9.合同无效情形：违反法律强制性规定、______、损害公共利益。

10.证据收集需遵循______、客观、关联原则。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业合规首要原则是（）

A.利益最大化B.合法合规C.效率优先D.创新发展

2.劳动合同试用期最长不超过（）

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

3.商业秘密保护期限是（）

A.5年B.10年C.20年D.无固定期限（直至公开）

4.不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容B.劳动报酬C.试用期D.社会保险

5.合规检查发现问题的禁止处理方式是（）

A.当场整改B.下达整改通知C.隐