就业指导典型案例.pptxVIP

汇报人：PPT日期：2026就业指导典型案例

-1案例背景2问题分析3指导措施4指导成效5后续行动与建议6对高校就业指导工作的启示7对毕业生的建议8总结

1案例背景

案例背景安徽建筑大学城市建设学院2020届人力资源管理专业毕业生小周案例对象就业环境初始选择问题表现新冠肺炎疫情冲击下的严峻就业形势盲目跟随同学参加招聘会，入职建筑类国企后被外派广西不适应工作环境与内容，2021年3月裸辞后陷入失业状态

2问题分析

问题分析个人层面问题缺乏就业规划临近毕业未制定科学就业计划，盲目跟风考研、考公和求职自我认知不足对自身能力、兴趣缺乏清晰认识，仅因国企待遇好而盲目选择求职心态欠佳面对就业压力准备不足，遇到挫折即选择逃避

问题分析家庭与社会层面问题010302家庭过度保护：父母提供经济支持减轻其就业压力，但也降低了就业紧迫感社会支持有限：公共就业服务机构未能有效提供个性化就业能力提升方案就业指导不足：高校就业服务偏重信息发布，缺乏深度职业规划指导

3指导措施

指导措施职业评估阶段实施霍兰德职业兴趣测试：确定其属于传统型与社会型人格组合分析职业适配性：确认适合稳定、有规章制度的工作环境评估市场供需：通过安徽公共招聘网了解本地就业形势与薪酬水平

指导措施能力提升阶段10安排机关事业单位就业见习：提供职场过渡平台，积累实际工作经验4针对性技能培训：在见习期间掌握业务知识与操作技能5