2026年重庆市达川地区单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年重庆市达川地区单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。

A.合同制

B.委任制

C.聘用制

D.合约制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系，它打破了传统的固定用人制度，能够引入竞争机制，在平等自愿、协商一致的基础上，单位和个人签订聘用合同，明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性，提高工作效率，也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系，缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素；委任制是一种传统的干部任用方式，缺乏灵活性和竞争性，不利于激发员工的积极性和创新能力；合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。

2、在一个班级中，有300名学生，其中有120名学生喜欢数学，150名学生喜欢物理，100名学生喜欢化学。如果有40名学生既喜欢数学又喜欢物理，35名学生既喜欢数学又喜欢化学，30名学生既喜欢物理又喜欢化学，10名学生喜欢数学、物理和化学。问不喜欢任何一门课程的学生有多少名？

A.65

B.75

C.85

D.95

【答案】：B

【解析】使用容斥原理，不喜欢任何课程的