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管理单元测试题

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的核心职能是计划、组织、领导和控制。

2.目标管理的基本原则包括目标具体化、目标可衡量、目标可达成、目标相关性和目标时限性。

3.组织结构的基本类型包括直线型、职能型、事业部型、矩阵型和团队型。

4.领导风格主要包括专制型、民主型、放任型和交易型。

5.控制过程主要包括设定标准、衡量绩效和纠正偏差。

6.激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和期望理论。

7.决策过程包括发现问题、确定目标、制定方案、评估方案和选择方案。

8.管理者的角色包括人际关系角色、信息角色和决策角色。

9.组织文化的主要内容包括价值观、信念、行为规范和仪式。

10.战略管理的基本步骤包括环境分析、战略制定、战略实施和战略评估。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是一种科学，也是一种艺术。（正确）

2.计划是管理的首要职能，也是其他职能的基础。（正确）

3.组织结构的设计应该完全符合组织的战略目标。（正确）

4.领导者只需要具备良好的沟通能力即可。（错误）

5.控制的目的是为了防止错误，而不是为了改进。（错误）

6.激励理论认为金钱是唯一的激励因素。（错误）

7.决策过程是一个线性过程，一旦做出决策就不能改变。（错误）

8.管理者的角色是固定的，不能根据情境变化。（错误）

9.组织文