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2026烟草企业-烟草招聘-行政复议法历年参考题库含答案详解（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、某员工因烟草公司招聘公示中设置地域限制被拒绝，认为程序违法，拟申请复议。复议机关应管辖此案的是？

A.作出招聘决定的子公司

B.市级人社局

C.省级人社厅

D.国务院国资委

【参考答案】C

【解析】根据《行政复议法》第十四条，对政府工作部门的具体行政行为申请复议，由该部门的本级人民政府或上一级政府管辖。烟草公司若为国有企业，其招聘行为通常由省级人社局或国资委监管，故正确答案为C。

2、复议申请的法定期限为多久？若员工在2026年3月1日发现权益受损，最迟何时提交申请？

A.2026年3月30日

B.2026年4月30日

C.2026年5月30日

D.2026年6月30日

【参考答案】A

【解析】《行政复议法》第四十九条规定，申请期限为60日，从知道或应当知道权益受损之日起算。本题中3月1日为起点，60日计算至3月30日，正确答案为A。

3、若复议机关作出维持原行政行为的决定，该决定生效后，员工能否直接向法院起诉？

A.可以，视为新行政行为

B.必须申请撤回复议

C.不得起诉

D.需等待原机关执行

【参考答案】C

【解析】根据《行政复议法》第六十九条，复议机关维持原行为的决定具有与原行为同等的法律效力，起诉需以该决定为标的，而非原行为