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疫情人文关怀的制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业安全生产管理条例》及集团母公司关于疫情防控和员工关怀的相关规定制定，旨在规范公司应对突发公共卫生事件的组织管理、资源调配、风险防控和人文关怀，保障员工身心健康，维护企业正常运营秩序，体现企业社会责任与人文精神。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖疫情防控期间及常态化管理下的员工健康监测、工作安排、心理疏导、物资保障、权益维护等全流程管理，适用于公司所有业务场景，包括但不限于办公场所、生产区域、项目建设、供应链管理、客户服务等领域。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）疫情专项管理：指公司为应对突发公共卫生事件，在组织领导、制度建设、风险防控、资源保障、人文关怀等方面采取的系统性管理措施。

（二）专项风险：指由传染病疫情引发的管理风险、运营风险、安全风险、法律风险及舆情风险等，包括但不限于员工感染风险、供应链中断风险、生产经营受阻风险、歧视性用工风险等。

（三）XX合规：指公司在疫情防控和员工关怀中，严格遵守国家法律法规、行业规范及企业内部制度，确保管理行为合法合规、操作规范、责任明确。

第四条疫情专项管理应遵循以下原则：

（一）全面覆盖：管理范围覆盖所有部门、岗位和员工，确保无死角、无遗漏。