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培训计划方案集锦四篇

培训打算方案篇1

一、培训目的

1、消退新员工生疏感，达成对公司文化，价值观、进展战略的认知和认同。

了解公司的各项规章制度及供应的各种福利制度，关心各们新进员工清晰了解自己的权益与责任。

强化新进员工的责任意识和仆人翁的精神。

二、培训对象

公司新入职员工

三、培训方式

由综合部制定培训打算和方案并组织实施，采纳集中授课及视频播放、商量、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公正台的使用等方面进行培训。

四、培训地点

公司会议室。需提前了解会议室的使用状况，保证培训场地的使用不发生冲突。

五、培训内容

1、企业文化

2、员工手册

3、OA办公正台使用方法

六、培训资料预备

新入职人员录用资料、新放职人员及参培人员签到表、公司企业文化宣扬资料、员工手册、OA平台使用说明

七、培训实施

1、综合部领导致词

2、培训主管自我介绍和新员工自我介绍

3、宣读培训纪律

4、依据培训内容进行逐步讲解

5、培训评估与考核