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2026年企业人力资源管理师二级专业能力测习题及答案

一、选择题

1.在人力资源需求预测方法中，下列属于定性方法的是（）

A.回归分析法B.德尔菲法C.趋势外推法D.比率分析法

答案：B

解析：德尔菲法是一种通过匿名方式征求专家意见，经过多轮反馈达成共识的定性预测方法。A、C、D项均为定量方法，回归分析法通过建立数学模型分析变量关系，趋势外推法基于历史数据推测未来趋势，比率分析法根据关键比率（如人均产值）预测需求，均属于定量方法。

2.下列关于岗位评价要素权重确定的方法中，主观性最强的是（）

A.经验判断法B.层次分析法C.因素计点法D.两两比较法

答案：A