2026年人社分局考试试题及答案.docxVIP

2026年人社分局考试试题及答案

2026年XX市XX区人力资源和社会保障分局公开招聘考试试题（满分100分，考试时间150分钟）

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）

1.根据《劳动合同法》及相关规定，下列关于试用期的表述，正确的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%

2.某企业职工王某2025年1月因工致残被鉴定为5级伤残，其月工资为8000元（当地上年度职工月平均工资为6000元）。根据《工伤保险条例》，该企业应按月支付王某的伤残津贴为（）。

A.6400元（8000×80%）

B.5600元（8000×70%）

C.4800元（6000×80%）

D.4200元（6000×70%）

3.2025年7月，某外卖平台骑手张某向区人社分局投诉，称平台未为其缴纳社会保险。根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，认定张某与平台是否存在劳动关系的核心标准是（）。

A.平台是否为张某提供配送工具

B.张某是否注册为个体工商户

C.平台对张某的劳动过程是否