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队伍正规化建设规划

队伍正规化建设规划

一、总则

（一）规划背景

为适应新时代队伍履职需求，解决当前队伍中存在的结构不优、机制不活、能力不足等问题，推动队伍向标准化、规范化、专业化转型，依据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合队伍实际，制定本规划。

（二）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“政治建队、依法治队、科技强队、文化育队”原则，以“结构合理、素质优良、管理规范、作风过硬”为目标，全面加强队伍正规化建设，提升履职能力和服务水平。

（三）基本原则

1.坚持党的领导：确保队伍建设的正确政治方向，强化党对队伍工作的全面领导。

2.坚持问题导向：针对队伍建设的薄弱环节，精准施策，补齐短板。

3.坚持改革创新：优化体制机制，激发队伍活力，适应新时代要求。

4.坚持依法依规：严格按照法律法规和政策规定推进建设，确保公平公正。

（四）总体目标

到2026年，实现“四个显著提升”：队伍结构显著优化，专业人才占比达到65%以上；能力素质显著提升，全员培训覆盖率达到100%；管理效能显著增强，制度执行率达到95%以上；作风形象显著改善，群众满意度达到90%以上。

二、组织架构正规化

（一）层级设置

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