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- 2026-03-20 发布于北京
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第一部分:课程背景
我们无论在社会、企业中扮演着何种角色,沟通能力的持续优化与提升都将
成为我们毕生所学习的课题;
管理就是沟通沟通再沟通,管理者沟通能力的提升能够有效的提升其非权力
,减少因无效沟通而导致的管理成本;
员工需要通过提升沟通能力来优化和同事间的信任关系,增加信任度,获得
他人的认同以及支持;
传统的沟通往往强调表达,但沟通和表达是两个概念,一个沟通力强的人并
非一定表达能力就很强,反之:一个表达能力强的人并非就是一名沟通高手。
过往我们所形成的沟通习惯往往是这样的:当他人携带一个观点、感受或困
惑来寻求我们支持的时候,我们并不是为了他、了解他、理解他这个人去进
行支持,而是基于他的问题或感受去进行回应,我们把这种沟通方式定义为:
精致的利己主义者。
《式沟通的科学与》课程由U启®品牌创始人、2019
行业领物【第三届大会授奖】、大陈中来
导师基于2018年行业领牌、2019行业匠心品牌--
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