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2026年社保公积金合规申报试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.根据2026年《社会保险费征缴管理条例（修订版）》，用人单位申报职工基本养老保险缴费基数时，以下哪类收入应计入工资总额？

A.职工获得的独生子女补贴

B.高温作业岗位的防暑降温费

C.按国家规定发放的离休生活补助费

D.企业为职工缴纳的补充医疗保险费

答案：B

解析：根据条例第12条，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（含高温津贴等特殊岗位津贴）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。独生子女补贴（A）、离休生活补助费（C）属于国家规定的不计入工资总额的项目；补充医疗保险费（D）属于企业额外福利，不计入社保缴费基数。

2.某企业2025年12月新入职员工张某，2026年1月发放首月工资12000元（含当月绩效3000元），当地2026年社保缴费基数下限为6500元、上限为32500元。该企业为张某申报2026年度社保缴费基数时，正确的基数应为？

A.6500元（下限）

B.12000元（首月工资）

C.9000元（扣除绩效后的基本工资）

D.需按张某2025年实际工作月数的平均工资计算

答案：B

解析：根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（2026修订）》第5条，新入职员工以起薪当月的全月工资收入作为当