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工商企业管理论文

工商企业管理论文1

论文题目：管理的终极价值及人文管理学与中西方管理差异

管理寄寓了人们实现生存的最终目的或最高抱负，即管理的终极价值;管理的详细目标及其效率，即管理的工具价值。管理的工具价值依靠于管理终极价值而存在;工具价值本身渗透了终极价值;终极价值也必需依靠工具价值而实现，这就是管理价值的二重性。撇开管理的终极价值，仅仅将管理视为工具，管理就是同质的。只有从管理的终极价值这个角度动身，才能真正理解中西管理差异。尽管在现实生活中不存在人文管理，但将管理价值中的人文价值作为重点来进行讨论却是可能的。由于人文管理学是一门普适的管理学分支。

管理的终极价值、工具价值与管理价值二重性。

管理的终极价值。

从存在关系的角度来看，人类的存在是作为生产关系的人类社会存在的，而维系这种生产关系的就是管理活动。从存在状态的角度看，存在是在关系中生成和变化的，不同的社会结构有不同的管理理念，或者说，不同的管理理念塑造了不同的社会结构，人类社会正是在管理活动和管理结构中存在和进展的，因此，管理是人类社会存在的方式，管理本身必定渗透了人类对于自身如何存在的理念。现代资本主义社会绝不会采纳中国古代封建社会的管理理念，反之，中国古代封建社会也绝不会产生民主治理、现代企业等管理结构。

将管理与人类的存在方式来联系起来，