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幼儿园教师年度考核制度.doc

幼儿园教师年度考核制度.doc

    幼儿园教师年度考核制度

    一、考核目的

    为全面、客观地评价幼儿园教师的工作表现，促进教师专业发展，提高教育教学质量，特制定本考核制度。

    二、考核原则

    1.公平、公正、公开原则；

    2.客观、真实、准确原则；

    3.发展性、激励性原则；

    4.综合评价、注重实绩原则。

    三、考核内容

    1.岗位职责履行情况；

    2.教育教学能力；

    3.教学研究能力；

    4.与家长沟通合作能力；

    5.团队协作精神；

    6.个人学习与发展。

    四、考核方法

    1.自我评价；

    2.园所领导评价；

    3.同事评价；

    4.家长评价；

    5

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