绩效型培训-第六讲项目型绩效培训的执行落地.pptx

绩效型培训如何做?第六讲项目型绩效培训的执行落地

项目型绩效培训的执行落地体系一体两翼，关注结果知识技能学习专业能力提升【学习内容】专业知识/技能【学习方式】培训【内容设计】行动学习知识项目管理知识以解决问题为核心的专业知识等绩效问题解决分析经营管理现状聚焦重点难点问题组建推进团队优化解决目标聚焦关键原因共创创新策略输出行动计划推进计划落实评估落实成果过程管理辅导团队能量激发【项目管理机制】考核机制激励机制宣传机制【教练辅导】情绪干预思维干预行为干预

1.团队组建的原则是问题解决的有效性2.进入核心团队的成员首先是接面对问题的人3.团队应当包括相关部门的人，他们从不同的角度